很久以来吧里充斥着对这两个问题的诸多负面认识，其实我认为各位主观认识过于片面，根本不能发现好的方面。首先说一说增持问题，既然是由持股会做这些工作，那么持股会定会为职工持股负责的，公司肯定会聘请专业人士操作，这个持股会操作人员肯定是离公司最近的人员，所有公司的运营情况，利润情况，订单销路销量等等都会很清晰。所以他买入价格定是通过推算的。那么他的买入价格就是你的参考价格，使你购入股票加了一层保护。也有人会说他购完之后会以半价卖给员工，这个问题原来我说过，这里我再说一下，这个关乎到公司薪酬管理，对公司发展是有益处的。如果你格局比较小，一定要抓住这个半价股票说事，我就用格局小的思维给你说说，比如12元持股会购入股票，6元卖给职工用来做激励。当激励时股票市值是10元，那么就不是半价激励了，虽然员工也是低于市价购入，但是实际员工预期所得利益就降低了，如果按很多人小心眼的思维，是不是员工得到这份激励也是不高兴的呢。相反如果股价涨到了十四元或更多，员工是不是更开心接受这份激励呢。综上所述，持股会，员工无打压股价动力，更希望股价健康发展。总结一下就是持股会购入价格可以给广大股民一个风向标的作用。是有益股价发展的。
再说一下股东减持问题，很多人不停地说大股东减持，大骂特骂，一般我从来不把没有控制权的股东说成大股东，他或他们和你我一样都是投资股东，他们在这个公司基本没有发言权，只是手里控制的股权比较多而已，但也不可怕，因为他们一直很理性，很珍惜自己的股权，不到自己的心理价位是不会减持的，所发公告只是因为制度不得已而为之。相比于前十大股东一些不用公告的股东减持情况少的可以忽略不记。还有人摸出规律，这两个股东在股价上行到15元附近就开始减持了。这不是更好的事吗，做股票最不好把握的就是顶的确认，这样有这么一个参考指标，不是轻松就可以闪人吗。也省去了很多人忽悠该股上18，或者201啥的。如此一来下有买入参考价，上有卖出参考价。剩下的就是自己选择买入点，卖出点了。其他时间就是等候，没有主升出现，就等着每年的高股息回报。如果出现了主升在20个点左右，潇洒的逐步派发不就得了。做塔牌就这么简单。最后总结不管持股会增持股票，还是权重股东减持都是有益于咱们小散操作的。
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公司名称：塔牌集团
股票代码：sz002233
市场类型：中小板
上市日期：日
所属行业：水泥
所属地区：广东
公司全称：广东塔牌集团股份有限公司
英文名称：Guangdong Tapai Group Co., Ltd
公司简介：塔牌集团公司是一家以水泥为主业的集团公司，经过多年发展，公司已建成广东梅州、惠州，福建龙岩等几大水泥生产基地，水泥生产规模大。公司新建投产的10000t/d新型干法熟料水泥生产线，是行业单位产能大、能源消耗最低、环境污染小、资源利用率和劳动生产率高...
注册资本：11.9亿
法人代表：何坤皇
总 经 理：何坤皇
董 秘：赖宏飞
公司网址：www.tapai.com
电子信箱：gdtpzhp@126.com
